Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Behoorlijk bestuur

Redept is een kleine organisatie met twee aandeelhouders. Besluitvormingsprocessen en -structuren binnen de organisatie zijn vastgelegd. Verantwoordelijkheden zijn verdeeld, het management draagt echter gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het beleid en de genomen beslissingen. MVO-principes worden door het management in acht genomen bij het nemen en implementeren van beslissingen.

Mensenrechten

Redept heeft respect voor haar medemens. Bij alle beslissingen zal Redept afwijzend staan tegenover schending van burgerrechten, zoals bijvoorbeeld het schenden van het recht op gelijke behandeling. In haar samenwerking met derden, alsook bij het aannemen of vergeven van opdrachten, zal Redept alleen zaken doen met partijen die zicht niet schuldig maken aan het schenden van burgerrechten, economische, sociale en culturele rechten.

Arbeidsomstandigheden

Redept zal goede arbeidsomstandigheden bevorderen voor zowel de eigen organisatie, alsook bevorderen dat organisaties die in opdracht van Redept werken (onderaannemers) of waaraan activiteiten zijn uitbesteed de juiste omstandigheden voor hun werknemers creëren om hun arbeidswerkzaamheden te verrichten. Hierbij moet onder andere gedacht worden aan:

• Het bieden van goede arbeidsomstandigheden en zorgen voor sociale zekerheid.
• Gezondheid en veiligheid op het werk, waaronder het verschaffen van een geschikte werkplek.
• Mensen de gelegenheid bieden tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding op het werk.

Milieu

Redept is zich bewust van de impact die haar handelen heeft op het milieu. Redept spant zich in om de negatieve impact op het milieu te verkleinen door middel van een integrale aanpak. Redept vertaalt dit onder andere in:

• Duurzaam inkopen waar mogelijk.
• Voorkomen van vervuiling.
• Bevorderen van het gebruik van openbaar vervoer.
• In het advies aan klanten het duurzaamheidsaspect nadrukkelijk onder de aandacht brengen.

Eerlijk zaken doen

Eerlijk zaken doen is één van de grondbeginselen van Redept. Het gaat hier om bedrijfsethiek, integriteit, transparantie, eerlijkheid, verantwoording en respect voor de wet. Redept heeft dit vertaald in de volgende uitgangspunten:

• Het belang van de klant staat altijd op nummer één.
• Conflicterende belangen worden actief voorkomen. Redept zal nooit voor aanbieders van vastgoed opdrachten aannemen ter voorkoming van belangenverstrengeling.
• Het advies van Redept is altijd onafhankelijk, onderbouwd en onpartijdig.
• Redept werkt op basis van procedures die transparant en toetsbaar zijn.
• Op geen enkele wijze zal worden meegewerkt aan corruptie, omkoping van overheidsfunctionarissen, witwaspraktijken en dergelijke. Evenmin zal Redept samenwerken of werken in opdracht van partijen die zich hieraan schuldig maken.
• Redept levert een actieve bijdrage in het debat over integriteit in de vastgoedbranche.
• Redept zal eerlijke concurrentie bevorderen en bij aanbesteding en inkoop voor eigen organisatie of namens haar klanten beslissingen nemen op basis van objectieve criteria.
• MVO wordt binnen de invloedssfeer van Redept bevorderd.

Cliëntenaangelegenheden

Redept zal verantwoord omgaan met haar klanten en hanteert daarvoor de volgende uitgangspunten:

• Redept zal vertrouwelijk omgaan met informatie die zij van klanten heeft ontvangen in het kader van de door Redept uit te voeren opdracht.
• Redept zal haar cliënten nooit een verkeerde voorstelling van zaken geven.
• Redept doet aan eerlijke marketing en verschaft feitelijke en ongekleurde informatie.
• Redept hanteert bij haar dienstverlening eerlijke contracten die recht doen aan de belangen van alle betrokken partijen.
• Redept stelt zich toegankelijk op bij het oplossen van klachten en disputen.

Maatschappelijke betrokkenheid en ontwikkeling

Redept besteedt veel aandacht aan haar rol in de maatschappelijke omgeving en de ontwikkeling van het vakgebied. Redept bewerkstelligt dit onder andere door:

• Het publiceren van relevante artikelen in vaktijdschriften.
• Het houden van presentaties.
• Het delen van kennis.
• Het bevorderen van vaardigheden-ontwikkeling.
• Deelname in kenniskringen.
• Participeren in en opzetten van netwerken.
• Bekleden van bestuursfuncties.
• Bijdrage leveren aan onderwijsprogramma’s als gastdocent.
• Bieden van stage mogelijkheden.